基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验5-10年
年龄要求45岁
工作地点徐州翔和高科电气有限公司(江苏/南京/江宁区)
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职位描述
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、相关行业(矿山、工程技术等)相关专业,5年以上分公司或同等规模机构统筹管理经验,有矿山、工程技术类企业管理经验者优先。
2、具备较强的战略规划、团队搭建、决策执行能力,能够独立制定分公司发展目标、业务规划及人才招聘计划。
3、熟悉公司核心业务(矿山相关、工程技术等),了解皖南、陕甘宁区域市场特点,具备良好的行业资源与沟通协调能力。
4、认同公司企业文化,责任心强,具备较强的抗压能力与开拓精神,能够带领团队完成公司既定目标。
主要职责:
1、全面负责南京分公司的筹建、运营与管理工作,制定分公司年度发展目标、业务计划,并组织落地执行。
2、牵头完成分公司核心高管团队的招聘、搭建与管理工作(根据自身制定的发展目标,规划高管岗位设置、招聘标准及推进计划)。
3、统筹分公司各部门工作,协调与总公司各部门(研发部、营销总部等)的对接,确保分公司业务与总公司战略同频。
4、负责分公司人才队伍建设,搭建完善的人才培养、激励机制,提升团队凝聚力与执行力。
5、对分公司年度经营目标、业务拓展成效负责,及时解决分公司运营过程中的重大问题。
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、相关行业(矿山、工程技术等)相关专业,5年以上分公司或同等规模机构统筹管理经验,有矿山、工程技术类企业管理经验者优先。
2、具备较强的战略规划、团队搭建、决策执行能力,能够独立制定分公司发展目标、业务规划及人才招聘计划。
3、熟悉公司核心业务(矿山相关、工程技术等),了解皖南、陕甘宁区域市场特点,具备良好的行业资源与沟通协调能力。
4、认同公司企业文化,责任心强,具备较强的抗压能力与开拓精神,能够带领团队完成公司既定目标。
主要职责:
1、全面负责南京分公司的筹建、运营与管理工作,制定分公司年度发展目标、业务计划,并组织落地执行。
2、牵头完成分公司核心高管团队的招聘、搭建与管理工作(根据自身制定的发展目标,规划高管岗位设置、招聘标准及推进计划)。
3、统筹分公司各部门工作,协调与总公司各部门(研发部、营销总部等)的对接,确保分公司业务与总公司战略同频。
4、负责分公司人才队伍建设,搭建完善的人才培养、激励机制,提升团队凝聚力与执行力。
5、对分公司年度经营目标、业务拓展成效负责,及时解决分公司运营过程中的重大问题。

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