岗位职责：
1. 销售团队管理
负责销售团队的组建、培训与考核，制定团队成员的绩效目标，定期开展销售技能培训和经验复盘，提升团队整体作战能力；监督团队销售进度，及时解决成员工作中的难题，保障团队销售指标达成。
2. 销售目标制定与达成
结合公司整体战略和市场行情，制定区域或产品线的销售目标和销售策略，分解至月度、季度并落实到个人；统筹跟进大额订单，推动团队完成续费、拓科、转介绍等核心业绩指标，确保年度销售任务顺利落地。
3. 市场与客户拓展
对接学校、社区、异业机构等渠道，策划并执行招生引流活动，拓宽获客渠道；维护核心客户关系，挖掘老客户的潜在需求，提升客户粘性和复购率，同时跟进潜在客户转化，扩大客户基数。
4. 数据复盘与策略优化
定期统计销售数据（如获客量、转化率、客单价、续费率等），分析销售漏斗各环节问题；基于数据结果优化销售话术、跟进流程和获客策略，持续提升销售效率和业绩水平。
5. 品牌与合规协同
配合市场部门做好品牌宣传，在销售过程中传递品牌价值，提升机构口碑；严格遵守教培行业相关政策法规，确保销售行为合规，避免虚假宣传、违规收费等问题。
6. 跨部门协作
与教学部门联动，反馈客户对课程的建议和需求，协助优化课程产品；对接教务部门，保障学员从咨询到入学的服务衔接，提升客户整体体验。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验；
3. 组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力；
4. 具有分中心独立管理经验，有职能部门管理能力，有销售与销售团队管理经验；
5. 综合素质要求：有较强的数据分析能力，善于思考和总结。

工作地点：
南京、常州、湖州、扬州均有多家校区。