工作职责：• 人事工作：发布招聘信息，为公司招聘优秀人才。协助人事部门处理员工入职、离职手续，确保人事流程的顺畅。 • 发票管理：负责发票、收据的管理以及开票，申报个税工作。按制度支付每一笔款项，按审批完成付款，保留原始单据。 • 环境维护与行政支持：维护公司前台区域环境，确保设备安全与正常运作；协助同事完成复印、传真等行政工作。 • 邮件与物资管理：管理公司邮件、包裹及报刊杂志的收发与分发工作，确保信息流畅无阻。 • 客户服务与接待：负责高效接待来方客人，确保及时准确通知被访人员，提供专业的电话接听与转接服务，详细记录并高效传达来电咨询信息。 • 考勤管理：负责统计和整理公司员工考勤记录，保障公司人力资源管理的准确性 【个人成绩】 • 招聘成绩：2024年第四季度区域排名第一 2025年第一二月总排名前五

工作职责：一、社招工作： • 根据公司战略要求及业务要求，进行需求盘点及确认人才画像、制定招聘计划，管理及开拓渠道； • 负责社招全流程招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、安排面试、过程保温、发放offer及入职准备等； 了、定期汇总招聘数据，总结评估招聘效果，进行数据分析，优化招聘流程、人才梯度，完善人才资源库。 • 进行PRO盘点、对接沟通、面试反馈、激励施压等工作。 二、其他： • 了解同行业及人才市场人员情况信息，了解行业动态； • 组织策划团队活动，包括团队赋能、团队团建等。

工作职责：1、前台接待:负责来访客户接待、登记、引导工作。及时通知相关同事，阻止上门推销和无关人员进入公司，每月接待访客300+人。 2、资料整理:负责公司资料收集、整理、办公用品点工作，并对办公用品领用发放，出入库做好登记存档，通过Word文档完成各类工作文件达100+份。 3、活动策划:定期策划公司活动，负责活动方案策划，及时安排购买所需物料，协调活动场地、保证活动顺利举行，在职期间，顺利完成团购会，年会等活动累计10+场，每场活动参会人数达200人。 4、供应商筛选:统计汇总分析50家供应商，通过比价，确定其中3家供应商，采购成本节省10% 5 制度完善:协助完善公司行政板块各项(接待、会务、文档、文件)规章制度，同比上年度工作效率提高40%，督办跟踪分配领导日常事务，为公司运行提供行之有效的建议共30+条。