更新时间:1小时前
张家允
| 35岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高175CM |已婚 |工商管理类
现居住:安徽省宿州市
户籍:安徽+
形象好
气质佳
能加班
会开车
性格开朗
求职意向
期望职位:酒店管理|全职
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在玄武区,秦淮区,鼓楼区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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自我描述
拥有6年+高端人文度假酒店从业经验,兼具酒店线下实体门店全盘管理能力与线上全渠道运营能力,熟悉度假酒店筹建、运营、从门店初建到成熟运营、从线下管理到线上引流,积累了完整且扎实的行业经验,擅长结合传统酒店管理与新媒体运营模式,赋能酒店增收提效。工作认真负责、统筹能力强,具备优秀的团队管理、资源对接及问题解决能力,适配酒店店长、运营管理等核心岗位。
教育经历
2006-8 至 2009-8
[3年]
中专|北京九华旅游职业学校|酒店管理专业
工作经历(TA工作了7年10个月,共做了2份工作)
2025-1 至今
[1年8个月]
OTA运营|合肥初念人文度假酒店
工作职责:全权负责酒店线上全渠道运营推广工作,搭建酒店线上流量体系。负责各大OTA平台店铺日常运营、页面优化、房源上架、价格调控、订单管理及口碑维护;独立运营酒店官方小程序,完成线上预订、会员维护、活动上线等闭环运营工作。同时深耕新媒体流量渠道,运营小红书、抖音等短视频平台,策划酒店宣传内容,对接达人探店合作,通过新媒体引流赋能酒店线下营收,提升酒店线上曝光量、预订量及品牌知名度。
2019-10 至 2025-12
[6年2个月]
总店长|南京云几澄心堂度假酒店(中山陵店、玄武门店)
工作职责:全程参与中山陵店、玄武门店两家度假酒店从0到1的初建筹备工作,涵盖门店前期规划、人员组建、制度搭建、物资筹备、开业落地等全流程工作,熟悉度假酒店新建门店完整运营体系。 门店开业后全面负责两家门店的整体日常运营管理,统筹前厅、客房、后勤等各部门工作,制定门店运营管理制度、服务标准及排班体系,把控酒店服务质量、日常开销、客诉处理,保障门店常态化稳定高效运营。负责门店OTA平台整体运营管理,优化店铺评分、房源展示、用户评价,平衡房价体系与入住率,保障线上渠道稳定客流。创新门店营销模式,摒弃传统单一销售模式,推行全员营销机制,调动全员推广积极性,有效提升门店整体营收与客户复购率,积累了丰富的度假酒店门店管理、筹备运营、线上引流、团队管理经验。
语言能力
普通话熟练