工作职责：面试邀约 ：负责南京六个校区教师人员招聘。负责各招聘渠道简历初筛 ，面试邀约 ，面试接待并汇总招聘相关数 据。 培训支持 ：协助上级开展培训准备工作 ，收集培训需求及跟进各部门内部培训执行完成情况 ，汇总数据向上级汇 报。 绩效考核 ：收集人员绩效考核结果数据 ，异常情况进行初步分析 ，并制表汇总向上级汇报。 考勤核算 ：负责校区人员考勤核算 ，输出《考勤汇总表》作为核算工资依据。 业绩统计：负责各校区教学业绩数据的日常统计与分析，按月编制《校区业绩报表》，及时识别异常波动并反馈 至运营部门；同步对接教务与财务，确保课时费、续费率等核心指标数据口径统一、准确无误。 员工关系 ：负责员工入、离职手续办理；劳动合同签订 ，建立员工信息档案。 办公用品 ：负责办公用品采购验收入库、领用出库登记 ，账物相符 ，0 差错严格按照办公用品管理规定执行。 企业文化 ：组织每月公司员工庆生活动及中秋等节日庆祝活动。

工作职责：招聘工作 ：依据公司部门业务发展需求 ，负责岗位招聘管理工作 ，发布各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人 员配置 ，每日处理 200＋应聘者简历。 入职培训 ：负责协助领导梳理新员工培训制度 ，负责公司的入职培训 ， 内容包括 ：公司介绍、企业文化介绍、公 司业务讲解等等。协助新员工快速融入公司企业文化 ，个人完成入职培训超过 5 期。 考勤管理：负责每月考勤工作 ，包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作；每月固定员工钉钉走访数据 统计以及业绩统计。 办公用品 ：负责办公用品采购、入库登记、领用分发登记、盘点、费用报销、台账记录、进行数据分析统计和分 析。

工作职责：招聘工作 ：依据公司部门业务发展需求 ，负责南京6家校区的岗位招聘管理工作 ，发布各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人 员配置 ，每日完成 200＋平台上限招呼量，不低于500＋应聘者简历。 入职培训 ：负责协助领导梳理新员工培训制度 ，负责公司的入职培训 ， 内容包括 ：公司介绍、企业文化介绍、公 司业务讲解等等。 员工关系 ：负责员工入、离职手续办理；劳动合同签订 ，建立员工信息档案。 行政相关：校区内活动全流程策划与执行，协助公司内部季度团建活动策划以及日常校区其他行政文职类工作。

工作职责：人事板块 招聘管理：统筹18家校区招聘工作，结合各校区岗位需求（教师、销售、教务等），制定针对性招聘计划，筛选简历、组织面试、跟进录用，优化招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推等），降低招聘成本，保障各校区岗位及时补位，累计完成数百人次招聘，满足校区人力需求，提升招聘效率及人员适配度。 员工关系管理：负责18家校区全体员工关系维护，搭建良好的员工沟通机制，及时解答员工疑问、协调解决工作矛盾及诉求；组织员工关怀活动，增强团队凝聚力；保持各校区员工稳定性。 入离职全流程管理：统筹18家校区员工入离职办理，规范入职登记、劳动合同签订、入职培训衔接等流程；高效处理离职手续办理、工作交接、薪资结算、社保停缴等事宜，确保入离职流程规范、高效，避免遗漏及流程漏洞，保障人力档案完整可查。