工作职责：工作内容: 2019.9-2019.12 1、负责全公司招聘岗位说明书撰写及招聘工作,且在三个月内搭建完成； 2、负责搭建公司社保、公积金及其他账户； 3、负责员工劳动合同的拟定,搭建薪酬福利、考核、培训等工作; 3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设,并监督运行； 5、负责公司后备人才队伍的建设,满足公司发展对用人的需求； 6、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系及安排落实执行； 2020.1-至今 1、负责计划员工日常激励政策，提高工作效能。 2、负责定制培训、拓展及团建等计划并实施落地 3、负责安排办公室各项工作:包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产(易耗品采购管理,印章管理、合同管理等,为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持； 2、负责公司资金收支等财务管理工作; 3、负责公司各类供应商、销售合同的拟定,审核及签订工作; 4、协助总经理完成公司全年的商业计划的设计及落实; 5、协助及陪同总经理出席商业合作且达成友好合作; 6、协助总经理维护各类上下游客户群; 7、总经理日常行程的计划安排 8、处理公司日常公共关系的外部联络等。 9、协助完成公司新产品开发、生产、发行等工作。