工作职责：1、办公室日常办公制度维护与管理：建立和完善行政管理规章制度，如员工手册、行政管理制度等，并组织实施和监督执行。 2、各部门办公后勤保障：负责公司各部门办公用品发放管理。 3、负责公司员工的考勤管理，包括员工出勤情况的记录和统计，以及请假、加班等事项的管理。 人事管理制度的建立与执行：参与公司人事管理，包括员工招聘、入职、离职等流程的管理，以及员工档案的建立和维护。 4、MT2UT2PT2无损检测。