工作职责：1、店铺运营： 负责运营管理店铺， 门店年度零售指标推动及达成， 门店 的运营标准落地与执行以及门店人才梯队建设。 2、团队管理： 管理 10 人销售团队，制定团队目标计划，确保团队成员明 确工作方向，提供必要的支持和培训，提高工作效率。 3、销售管理： 根据市场情况和公司制定的目标，结合产品特点和消费者 需求，制定销售策略计划，设定合理的销售目标和达成方案，持续跟踪 销售进展，确保销售目标的达成。 4、数据分析： 收集整理店铺销售数据，对数据进行对比分析，通过数据 结果清晰门店现状，锁定问题数据，制定改善方案，循环提升方案。 5、客户维护：关注消费者反馈，及时解决消费者的问题，减少顾客投诉， 维护良好的店铺口碑。 6、活动策划： 大型活动节假日进行品鉴会策划，节假日氛围打造，包括 活动执行计划，资源准备落实，活动宣传方案等，实时监控活动进度， 跟踪活动效果，及时调整策略。 7、沟通协调： 搭建有效的沟通平台，协调解决团队成员之间可能出现的 冲突和问题。

工作职责：1、日常行政工作：负责运营部企微审批流程的发起，日常合同对接、文 件整理，开店前期报审料准备，会议纪要整理。 2.、费用核算：付款管理：各门店房租、物业费；管理运营部备用金支出， 门店日常物料采购；设备采购。 3.、运营数据分析：开店前成本核算及经营预测分析；门店运营收入支出 统计、月运营数据分析。 4、门店选址：负责新门店前期开发工作，包括选址，和招商对接，相关合 同的签订，建设筹备等。 5、负责运营部日常人力资源事务的处理，包括员工入职、离职、转正等手续办理；参与招聘流程，进行简历筛选、组织面试及候选人评估等。