工作职责：财务管理：管理公司客户应收款项，每月对账并开具发票，确保100%的账目准确性；负责员工工资结算，每月准时完成员工 薪资发放。 合同管理：统计、归档并管理公司销售和采购合同，共计处理并归档200+份合同，确保所有文件的安全性和可追溯性。 日常资金管理：负责公司日常资金收支业务，整理并核对每日财务单据，确保每日账目无误；登记现金及银行日记账，制作现 金盘点表和银行余额调节表，保证资金流动的透明度。 报销审查：审查并处理报销单据，严格按照公司流程办理费用报销，处理超过300笔报销申请，确保每一笔费用的合规性。 票据及台账管理：负责开具各项票据，并维护销、进项发票的台账，确保发票管理的准确性；同时处理社保、公积金及考勤数 据，确保每月工资计算的精确性。 会议记录：协助主管做好公司内务管理，记录并整理60+次重要会议内容，确保信息传达准确。

工作职责：考勤管理：负责员工日常考勤管理和统计，包括员工出勤记录、请假审批、加班统计等。 招聘工作：协助上级制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进面试流程。 人事档案：建立员工人事档案，建立人事档案目录。 劳动关系：办理劳动合同签订、续签、变更及终止手续，协调处理员工入职、离职、调任、升职等手续。 资产管理：负责公司办公资产采购、更换、盘点登记工作，负责办公用品、耗材、饮用水等日常采购与发放。 账务管理与费用报销：负责顺丰快递费用、办公用品、耗材、饮用水、花卉等费用报销，领取电信发票，并更新每月账单明 细，确保费用及时准确入账，减少财务误差。 日常工作：负责前台接待工作，执行公司行政人事管理制度，保持办公环境整洁，提升员工工作效率。 团队建设：协助上级组织员工生日会、公司团建、节日庆典等活动，增强团队凝聚力，建立员工归属感。 临时工作：上级领导安排的其他行政人事事务。