更新时间:1天前
林先生
| 47岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高175CM |已婚 |工程力学类
现居住:长沙、南京
户籍:安徽.滁州
能出差
经验丰富
能加班
有上进心
求职意向
期望职位:销售总监,网络销售,区域销售,渠道经理/总监,大客户经理
期望行业:机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,交通/运输/物流
期望薪资:5K~10K/月|想在浦口区,栖霞区,雨花台区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
79****525
li****900
189****0578
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自我描述
本人18岁中专毕业分配工作至今已二十八年,其中从事市场、销售工作二十六年。期间不断追求成长、进步,从主机厂一名销售业务员成长为省区经理、大区经理、分公司总经理、副部级高级经理。对销售一线岗位及销售管理岗位有深刻的理解和独特认识。带领团队如何服务、管理经销商有独特的方法。 本人工作严谨、主动、用心。工作之余酷爱健身跑步并坚持至今,身体非常健康。对于营销工作中的团队建设、网络渠道开发、大客户公关及经销商管理等方面工作有丰富的经验;从事销售工作至今,为什么年年销售排名都能名列前茅,因为我真正做到了全心全意为客户、为经销商服务,而且真正理解了这句话的含义,才有我从事销售多年的一直名列前茅的突出业绩,和在全国合作经销商心目中的良好口碑。
教育经历
1989-9 至 1992-6
[2年9个月]
中专|安徽省电子工业学院|无线电
1995-1 至 1997-12
[2年11个月]
大专|湖南大学|工业管理工程
工作经历(TA工作了27年7个月,共做了5份工作)
2018-7 至 2020-7
[2年]
分公司总经理、高级经理|长丰集团汽车服务公司
工作职责:2018年7月,长丰集团公司根据自身发展需要,需在全国部分区域筹备并组建分公司,本人被调往并任职分公司总经理,被安排在不同的区域选址筹备组建分公司并在分公司并任职。成功选址组建猎豹汽车江苏分公司及无锡分公司、南昌分公司及进贤分公司并成功运营。 随着2018年初以来的汽车市场不断下滑,形势愈加严峻,2019年5月本人被调回公司组建新部门-新零售部任副部级高级经理,探索、学习、领悟在传统汽车销售模式之外的汽车销售新模式,并成功组建新零售部。期间派驻武汉分公司协作抓清库销售及武汉分公司注销事宜。
2011-12 至 2018-6
[6年6个月]
大区经理、区域经理|湖南猎豹汽车股份有限公司销售总部
工作职责:2011年12月份,广汽长丰正式解体,猎豹汽车整车业务从新回归长丰集团。 1、本人自愿回归长丰集团猎豹汽车销售,先后担任区域经理及大区经理职务。主要工作是新建所辖区域的销售网络及分配台量任务完成,区域内销售网络的考核、调整,经销商工作巡回检查等。 2、本人在销售总部先后任不同区域负责,并先后开发新疆、江苏、西藏、江西等市场,从新组建市场销售网络体系,如2012年新疆市场的猎豹汽车销量大突破,为猎豹有记录以来的最高,成功发展阿克苏大欣国际汽车城笑好公司等十余家一级经销商经销商,本人当年有幸进入公司销售三甲。2013年负责苏沪区域,成功开发上海经销商及江苏专用改装车市场。年底评比再次有幸成为公司SUV第一名。2014成功开发湖南本土市场(网络布局到县级);下半年8月份调往西藏市场,成功开发西藏自治区公安厅大客户采购800余台工作。2015年起陆续开发江西、福建市场,新建并完善该两省销售渠道,两省新建销售网络二十余家,2015年本人分管的江西市场任务完成率名列公司第一名。2018年分管苏沪大区期间,配合公司顺利组建湖南猎豹汽车江苏销售公司及无锡分公司,在苏南成功建立两家标准4S店并成功组建团队并成功运营。
2009-1 至 2011-11
[2年10个月]
销售代表、销售总代表|广汽长丰汽车股份有限公司销售总部
工作职责:2009年广汽入主长丰组建广汽长丰汽车股份有限公司。 1、本人继续在贵州市场从事销售工作,2010年上半年销售公司考评(主要考评任务完成率,增长率等指标)贵州名列销售总部第一名。 2、根据销售总部区域发展需要,2010年9月,本人调往福建市场(之前福建市场在销售总部一直排名倒数第一)。2011年销售总部上半年考评,本人名列全公司第二名。 职责: 1、总部分配销售任务的区域分解、细化至各地、各经销商; 2、相关人员工作分工; 3、区域相关费用预算; 4、总部市场推广活动,区域灵活执行的沟通、执行、监督; 5、按总部指定计划相关空白区域发展经销商。
2005-4 至 2008-12
[3年8个月]
区域经理、市场部副部长|安徽长丰扬子汽车制造有限公司销售总部
工作职责:2005年3月,安徽中银扬子汽车工业有限公司被湖南长丰汽车制造股份公司和北京新华联集团兼并从组,成立“安徽长丰扬子汽车制造有限责任公司”。新公司成立后本人从事如下工作: 1、2005.4月-2006.2本人继续任市场部副部长,分管市场部内部管理和市场信息搜集、整理、分析等工作。 2、市场网络发展,培养、做强经销商等工作。 3、 2006.3-2008.12 ,因新公司网络开发需要,本人调任贵州区域任销售经理,成功开发贵州市场,贵州市场的猎豹扬子皮卡销售量从2006年的0销量到2008年的500台年销量。
1992-8 至 2005-3
[12年7个月]
市场部副部长、业务处长、业务员、生产调度|安徽中银扬子汽车工业有限公司
工作职责:1、作为销售员,1996-1999连续四年进入公司个人销售前十名; 2 、2000、2001年先、后调任营销公司湖南区域、云贵区域区域经理。在两年工作期间,本人新建湖南汽车城华南公司和云南航宇公司分别在销售公司140余多家经销商销售排名评比中取得了第9,第7名的好成绩;这也是当年内陆和边远区域在当时公司取得的最好的成绩。 3、 2002.2-2005.2,调回营销公司市场部,任市场部副部长。从新理顺市场部工作内容,加强市场上专卖店建设;市场及时信息收集、整理;针对性市场调查及市场宣传策划工作。如: (1)、按时完成公司规定的各项报表填报; (2)、主要竞品的相关活动反馈; (3)、相关档案、报表的建立; (4)、售后问题及时处理及反馈; (5)、完成上级领导安排的相关工作
培训经历
2002-5 至 2005-2
[2年9个月]
工商管理|东南大学
培训内容:MBA培训学习,课程历时两年半,包括管理学、财务管理等18门课程。每月周末集中上课、考试及积分通过颁发结业证书。
2003-2 至 2003-6
[4个月]
营销师|劳动部
培训内容:营销师执业资格培训及考试,课程包括营销师、职业道德、会计等。考试包括笔试、实践课及论文答辩。顺利通过并取得<营销师>二级技师资格证书。
项目经历
2005-12 至 2020-7
[14年7个月]
新零售、分公司组建及撤销、空白区域开发、大客户开发等|第一负责人
项目描述:1 2005 年 12 月至2020 年 07月,参与新零售、分公司组建、网络开发、大客户、改装车等项目 编辑 删除 项目说明:1、全国各空白市场网络开发,从无到有到全(各地市甚至部分县)到优(年终厂家评优,多家经销商获奖); 2、大客户采购,和经销商配合公关,一举搞定近千台大客户车辆采购; 3、改装车业务开发;针对传统弱势市场如何开发,对现有经销商帮扶、提升销量,才能有效开发出空白市场。 4、分公司筹建,18年协助组建江苏分公司和无锡分公司;19年独立组建南昌分公司及进贤分公司。 5、新零售销售模式探索。针对18年初汽车行业下行趋势,传统经销商4S店销售模式,存在重资产、高投入,转身困难情况,研究针对市场困境时厂家如何开发新的销售模式,如果新模式同步帮扶经销商。该模式同样适合弱势区域市场管理及开发! 职责说明:除江苏分公司及无锡分公司本人是协助外,其余本人均是对应市场的负责人,也是对应项目的第一责任人。
获得证书
2003-12营销师
语言能力
普通话熟练