
更新时间:2025-05-15
王永强
男|
26岁|
本科|
3-5年工作经验 |身高188CM |未婚 |公共管理类
现居住:保密
户籍:江苏淮安
很幽默
有亲和力
诚实守信
性格开朗
有上进心
求职意向
期望职位:人事经理/主管,人事总监|全职
期望行业:不限
期望薪资:10K以上/月|想在玄武区,栖霞区,建邺区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
期望行业:不限
期望薪资:10K以上/月|想在玄武区,栖霞区,建邺区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
我本人工作踏实认真,性格开朗,具备良好的适应能力和熟练的沟通技巧,有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的能力,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。
我认为拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过近几年在央企人力部门中的工作和学习,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我有信心能够出色地完成各项工作,并且也愿意同贵公司共同发展、进步。
教育经历
2017-9 至 2021-7
[3年10个月]
[3年10个月]
本科|南京审计大学|劳动与社会保障
工作经历(TA工作了3年10个月,共做了3份工作)
2021-7 至 2021-9
[2个月]
[2个月]
项目办公室文员|中建八局轨道交通建设有限公司
工作职责:1、负责项目人员花名册、人事档案管理及领导人员档案信息化
2、负责项目疫情防控管理工作(人员管控、物资盘点和管理等)
3、负责办公用品管理,会议、用餐接待等工作
4、负责新闻稿、讲话稿的撰写
4、负责东北片区校园招聘及成熟人才招聘工作
5、负责东北分公司内部培训计划的制定与实施
6、负责东北分公司人员的员工关系管理工作(入离职、劳务纠纷处理等)
2021-9 至 2023-2
[1年5个月]
[1年5个月]
人力资源部业务经理|中建八局轨道交通建设有限公司
工作职责:1、负责2022、2023届毕业生校园招聘工作
2、负责公司人员花名册、人事档案管理及领导人员档案信息化
3、负责2022届新员工入职培训
4、负责校企合作院校对接
5、参与2022、2023年度公司人力资源手册编写
2023-2 至今
[2年3个月]
[2年3个月]
东北分公司人力资源部经理|中建八局轨道交通建设有限公司
工作职责:1、负责整个分公司月度考勤、花名册等日常管理工作
2、负责整个分公司季度、年度绩效考核管理工作
3、定期对分公司人员结构进行分析盘点,合理规划人员分配和调动
4、负责东北片区校园招聘及成熟人才招聘工作
5、负责东北分公司内部培训计划的制定与实施
6、负责东北分公司人员的员工关系管理工作(入离职、劳务纠纷处理等)
培训经历
2021-7 至 2021-8
[1个月]
[1个月]
新砼人入职培训|中建八局轨道交通建设有限公司
培训内容:1、文化浸润活动
2、职业素养培训
3、专业知识培训
4、团队素质拓展
项目经历
2021-7 至 2021-9
[2个月]
[2个月]
南京新济州供水工程项目|项目办公室文员
项目描述:该项目为中建八局轨道公司与江宁区水务局的合作项目,工程主要内容是从江宁区长江边出发,用泥水平衡盾构机下穿长江,贯穿打到长江中间的新济州岛,该岛上有一个面积较大的淡水湖,在隧道贯通之后,会利用隧道内铺好的三根输水管道将淡水湖中的水输送到江宁区水务局,输水量大概是紧急时期江宁区所有人口三天的用水量。
获得证书
2022-9助理经济师
语言能力
英语精通