工作职责：滴滴体系南京头部新服务商，日均订单 4000+ • 团队重整：接手时司机流失、团队矛盾突出，快速完成人员优化、岗位职责梳理与流程精简， 重建团队信心，顺利转正并获评优秀新服务商。 • 司机管理：培养团队进行司机精细化管理，主抓司机安全（行车安全、人身安全），拉进司 机距离，做好司机服务，在各类事故中引导司机私聊率达 35%,违章量下降 20%，并引导司 机自愿处理违章。 • 业务突破：制定 “新桔低价” 核心策略，月均招募司机 120+，年底订单翻 3 倍，登顶南 京新桔代驾第一、鲁苏大区领先

工作职责：・城市开拓：主导宁波、徐州等 7 城市场落地，设计“流量补贴+司机激励”标准化模型， 实 现“单城月订单破千宁波 11 月 1100 单）”，徐州开城 2 周即获高德渠道市占率“TOP1” ・资源整合：联动高德 LBS 定向推送+地推爆破，助力宁波获平台“4 个月流量倾斜”（曝 光 量+40%）,司机招募效率“提升 130%”（月均 1300 人入驻） ・活动运营：策划高德系全国推广项目，3 个月内完成**5 城 12 场活动**,用户转化率 原籍贯：江苏省徐州市 邮箱：895960184@qq.com “18.7%”（行业均值 12%）, ROI 达 “1:8.5”

工作职责：・策略创新：首创“快推+精细化地推”双轨模式，通过动态推广码实现数据可视化，推动 苏 州车后订单量“增长 53%”（150-230 单/月） ・团队搭建：从 0-1 组建 8 人市场团队，统筹全国“177 城活动落地”，区域月均活动量从 “0 提升至 50 场”，B 端合作商户拓展至“120 家” ・新媒体运营：提出重视线上抖音宣传，区域牵头+城市账号+引导司机账号行形成矩阵，宣发 我们的服务和低价价格 ・成本优化：重构线下物料投放策略，单城名片插车覆盖率“提升至 83%”（原 v40%）, 年度 节约印刷成本“25W+”